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任职要求： 1. 招聘方向：（1）市域社会治理 （2）智慧社保与服务创新 （3）智能社会与数字治理 （4）城乡融合背景下的土地制度改革（5）数字技术赋能的教育发展与政策创新 （6）公共管理基础理论 （7）健康社会学 （8）文化数据资源开发（9）电子文档智能化管理 （10）共同富裕与低收入人口发展； 2. 具有国内外高水平大学博士学历学位，知识结构合理；从事2年及以上博士后工作，具有较高学术水平，学术思想活跃，创新能力强，在本学科领域取得了具有较高影响力的显性成果；责任心强，具有较强的团结协作能力；原则上年龄不超过45周岁。 福利待遇： 1. 学校提供基于岗位类型的具有竞争力的薪酬保障；学院提供基于教学、科研、公共服务等任务的奖励性绩效。 2. 学校、学院全力支持申报国家、省、市各级各类人才项目。学院全力支持申报四川大学“双百人才工程”计划，入选后，学校给予丰厚的薪酬待遇。 3. 学校提供优渥的科研启动经费（15 - 30万元人民币）。 4. 学校提供优渥的安家费；为符合相关政策者提供购房补贴或租房补贴；为符合相关政策者提供周转房。 5. 川大附属华西医院提供优质的医疗服务保障。 6. 学校协助解决子女入托入学问题。