理聘网-职位详情页，矿业工程与地质学院专任教师

任职要求 1. 需求专业：力学，材料科学与工程，控制科学与工程，计算机科学与技术，土木工程与土木水利，地质资源与地质工程，矿业工程，环境科学与工程，安全科学与工程。 2. 拥有中华人民共和国国籍。 3. 严格遵守中华人民共和国宪法及法律。 4. 秉持良好的思想素质与道德品行，具备高尚的职业道德操守以及健康的心理素质。 5. 身体条件契合岗位需求，能够胜任高等教育教学科研、社会服务、人才培养等相关工作。 6. 教学及科学研究基础扎实，可顺利承担应聘岗位的教学科研任务，学历学位均符合岗位要求，海外留学归国人员需完成教育部留学认证。 7. 符合招聘岗位所规定的年龄限制：第一层次人员年龄需在55周岁及以下，第二层次人员年龄需在50周岁及以下，第三层次人员年龄一般在45周岁及以下，特别优秀人才年龄可适当放宽。其中，55周岁及以下指的是1969年6月30日（含）之后出生；50周岁及以下指的是1974年6月30日（含）之后出生；45周岁及以下指的是1979年6月30日（含）之后出生。 福利待遇 1. 薪资福利保障：全面享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效奖励以及进修学习等相关待遇。针对国家级人才（团队），实行“一事一议”，具体待遇面议协商确定。 2. 人才专项支持：根据引进高层次人才的层级类别，构建覆盖安家保障、住房补贴及科研启动经费等在内的专项支持体系。 3. 博士发展优待：博士正式入职后参照副教授津贴发放2年，并可通过绿色通道参加副教授职称评定。 4. 科研项目扶持：积极支持引进人才申报各类国家纵向课题、企事业单位横向课题、校级科研启动项目以及自治区各类高层次人才项目。 5. 生活配套服务：对于符合条件的人才，以同工同酬方式解决其配偶工作问题，并协助安排子女入托事宜。 6. 团队引进激励：团队引进在享受学校规定科研启动金的基础上，额外增加团队专项科研启动资金，鼓励团队协作创新，推动科研工作的高效开展。