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任职要求 1. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。 2. 具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求，以及其他资格条件。 3. 2025年、2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明或在读证明等相关材料，并于2026年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。 专业：0202应用经济学、0252应用统计、0258数字经济、0304民族学、0714统计学、0812计算机科学与技术、1202工商管理学、1251工商管理、1254旅游管理 福利待遇 1. 学校采取灵活多样的人才引进方式，提供全方位保障及优厚福利待遇，包括但不限于：桂林旅游学院高层次人才引进待遇一览表（请点击链接查看详情）。 2. 享受有竞争力的薪酬待遇、学校高水平教学、科研成果奖励及其他绩效奖励；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。 3. 对于引进的博士，在引进时若无副高及以上职称，到校工作后3年内可享受副高津贴、待遇。 4. 按照国家政策，引进的高层次人才优先纳入国家事业编制，配偶若具有硕士学位，学校按照人岗适配的原则，结合岗位空缺等情况，酌情安排工作。若夫妻同属引进或培养高层次人才，按照政策同时享受人才待遇。学校协助解决全职引进高层次人才子女义务教育阶段入学问题。 5. 根据自治区政府文件要求，符合相应条件者，学校积极配合申请广西壮族自治区高层次人才认定和各类人才项目，若入选可享受各类优厚的人才待遇。首次来桂工作的35岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。