理聘网-职位详情页，妇科学科带头人

任职要求 1. 专业：临床医学、妇产科学 2. 学历：硕士研究生及以上 3. 学位：硕士及以上 4. 年龄：18-50岁 5. 任职资格条件：主任医师（取得博士学位可放宽至副主任医师） 福利待遇 1. 按国家、自治区和地方工资标准，奖励性绩效按单位聘用人员福利待遇有关规定执行。 2. 按照国家和自治区的相关规定，执行社保待遇，享受五险一金、工会福利、法定假期、带薪年休假等待遇。 3. 人才待遇：按医院高层次人才引进和管理暂行办法执行。 第一层次人才（学科带头人） （1）符合医院人才引进政策者给予安家费60 - 100万（具体面议）； （2）给予科研启动经费50 - 100万元； （3）提供人才租房补贴1500元/月，期限2年； 第二层次人才（学科骨干） （1）符合医院人才引进政策者给予安家费30 - 60万（具体面议）； （2）给予科研启动经费30 - 50万元； （3）提供人才租房补贴1400元/月，期限2年； 第三层次人才（各学科博士人才） （1）符合医院人才引进政策者给予安家费20 - 60万（具体面议）； （2）给予科研启动经费30 - 50万元； （3）提供人才租房补贴1400元/月，期限2年； 第四层次人才（精英人才） （1）符合医院人才引进政策者给予安家费10 - 30万（具体面议）； （2）给予科研启动经费10 - 30万元； （3）提供人才租房补贴1300元/月，期限2年； 第五层次人才（紧缺人才） （1）符合医院人才引进政策者给予安家费2 - 10万（具体面议）。 （2）提供人才租房补贴1000元/月，期限2年。 4. 玉林市人才引进待遇：对符合《玉林市引进高层次人才暂行办法》中规定的高层次人才，除享受医院引才待遇外，还可申请享受玉林市相应的激励待遇。 5. 为全职引进人才办理编制或聘用手续，协助安排配偶就业和义务教育阶段子女入学。