任职要求:
1. 具有10年以上教育行业管理经验,同等岗位工作经验3年以上,具有较强的科研和教改能力,可主持省级以上教学改革项目、课题研究者优先。
福利待遇:
1. 提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘,行政岗位、辅导员岗位综合年薪7-10万,专任教师岗位综合年薪8-15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才,待遇实行“一事一议”模式定薪,包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资,综合年薪20-100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。
2. 学校为教职工建立完善的福利保障政策,购买“五险一金”。
3. 提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。
4. 提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。
5. 提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。