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任职要求 1. 具有海内外博士学位，具有良好的研究训练背景，在海外一流院校获得长聘副教授及以上教职或在国内知名院校任教并获得重要国家级项目的中青年领军人才；年龄一般在55周岁以下。 2. 在相关研究领域取得高影响力、系列代表性研究成果并具有持续活跃的学术表现，对学科发展具有国际视野、战略思维和引领作用。 福利待遇 1. 优厚薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，特别优秀者一人一议。 2. 充足科研启动经费：根据实际需求协商，一人一议。全力支持申请国家、浙江省等各级人才奖补叠加支持，各类绩效和经费上不封顶。 3. 良好办公和科研条件：提供现代化办公及实验室空间，具备完善的实验技术平台和先进的实验动物房。 4. 大力支持团队建设：保证博士研究生招生名额，支持招收优秀青年人才，不限额招收博士后。 5. 积极鼓励学科交叉：可申请浙江大学各学院、医学院附属医院联合聘任岗位，享受额外薪酬及辅聘单位优质的研究资源。 6. 良好住房条件：可租住学校教师公寓，符合政策者可申购学校人才住房。 7. 服务保障：协助解决子女入学入托，享受浙江大学优质教育资源。协助办理落户、外国人永久居留证等。