理聘网-职位详情页，博士后（评估开发基于个体化应答的精准营养指导方案或辅助疗法方向）

任职要求 1）年龄不超过35周岁，获得但不限于营养流行病学、遗传流行病学、生物信息学、营养学、食品科学等方向的博士学位； 2）以第一作者身份在SCI收录的权威专业期刊发表过学术论文； 3）具有人群营养干预、前瞻性队列研究或多组学大数据整合分析（如肠道菌群宏基因组、代谢组、基因组、蛋白质组等）经验的优先考虑； 4）具有良好的科研沟通和团队合作精神，能协助课题组指导研究生并参与科研项目申请。 福利待遇 1. 在站两年，年薪不低于30万（含杭州市生活补贴)，若毕业院校为全球排名前百强的应届博士毕业生再增加5万元/年的生活补贴，如获“博新计划”支持， 待遇另议； 2. 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助； 3. 博士后出站留杭工作（杭州市属及区属单位），可获得杭州市提供的40万元的个人补贴，此外，博士后出站留城西科创大走廊区域工作并缴满3年社保，还可申领40万元专项补助（以上两项补助可叠加享受）； 4. 提供拎包入住的一居室LOFT公寓（房源动态更新），校外租房可申领杭州市租房补贴2500/月； 5. 可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策（D类人才可享受100万购房补贴）； 6. 在站期间表现优秀者，博后出站时可晋升为事业编制副/助理研究员留院工作。 （注：以上补贴政策以国科大杭州高等研究院公布的实施细则和主管部门审核为准。）