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任职要求 1. 具有良好的思想道德和职业道德素养，能胜任岗位要求； 2. 责任心强，作风严谨，品行端正，能吃苦耐劳； 3. 具有较强的管理服务意识和团队协作精神，具有较强的组织管理和沟通协调能力，熟悉办公室工作； 4. 具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力； 5. 取得国内外高水平院校硕士及以上学位者优先； 6. 特别优秀者，条件可适当放宽。 7. 负责研究院的日常事务管理，如人事招聘、财务报销、会务接待等相关工作； 8. 相关制度、报告的起草编制； 9. 研究院交办的其它任务。 福利待遇 1. 待遇面议