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任职要求： 1. 爱岗敬业、身体健康，可全职从事博士后研究工作。 2. 临床医学、基础医学、生物学及其他医学相关交叉学科专业博士。 3. 获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁及以下。 4. 进站业绩条件 （1）申请成为普通型博士后的，近五年发表1篇SCI论文； （2）申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年发表1篇中科院小类二区SCI论文； （3）申请成为基础师资型博士后的，近五年发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文； （4）申请成为创新型博士后的，近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。 福利待遇： 1. 基础年薪：在站2年，普通型博士后年薪合计72万元，师资型博士后年薪合计96万元（如有第三年增加28万元），创新型博士后年薪合计120万元（如有第三年增加40万元）。 2. 激励年薪：普通型博士后5万元/年，师资型博士后10万元/年，创新型博士后15万元/年。 3. 科研启动费：6万元，后续将根据个人项目进度情况给予经费追加支持。 4. 达到聘期考核条件以外，超额取得其他科研成果的，可享受医院科研绩效。 5. 职称评审可享受博士后特殊通道。 6. 业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议。 7. 提供多元化博士后培养模式，以适应不同职业发展需求。 8. 可前往香港中文大学开展课题合作，参加学术会议等。 9. 正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。 10. 享受汕头市高层次人才相关服务。