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任职要求： 1. 有中华人民共和国国籍； 2. 遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利； 3. 有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律； 4. 有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件； 5. 取得国家承认的岗位条件要求的学历； 6. 具有应聘岗位要求的其他条件。 7. 硕士研究生原则上不超过35周岁，符合下列条件两项及以上者，年龄可放宽至40周岁：（1）具有副高级及以上专业技术职称；（2）已获得博士学位；（3）具有三级甲等医院3年及以上工作经历。博士研究生原则上不超过45周岁。年龄计算截止时间为2025年1月1日。 福利待遇： 博士研究生： 1. 安家费：基本安家费30 - 50万元（税前），根据科研、论文、成果、奖励、职称、荣誉等情况按档次发放； 2. 科研启动金：10 - 30万元，视课题内容和完成情况，可酌情增加； 3. 在襄阳无住房的，提供过渡住房（三年内免房租），或者申报入住襄阳市隆中人才公寓（医院承担3年房租），自行租房者可申领3年租房补贴； 4. 发放12万元购房首付款补贴券（税前，市委人才办组织申报）； 5. 发放博士津贴1000 - 3000元/月； 6. 入职当月即享受奖励性绩效工资； 7. 享受院内副高级专业技术职务相关待遇，期限6年；具有副高级专业技术任职资格者，入职当年聘用副高级； 8. 入职次年可申报硕士研究生导师； 9. 特别优秀的博士，一事一议。 硕士研究生： 1. 安家费：急需紧缺专业的优秀毕业生，视毕业学校和专业提供3 - 5万元（税前）安家费； 2. 提供集体宿舍，或者申报入住襄阳市隆中人才公寓； 3. 发放8万元购房首付款补贴券（税前，市委人才办组织申报）。