任职要求:
1. 基本条件:
(1)具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心,学术作风端正、严谨;
(2)认同研究院发展理念,具有团队协作精神与奉献意识;
(3)身心健康,年龄原则上不超过 40 周岁(特别优秀者可适当放宽)。
2. 学历与资历要求:
(1)海内外知名高校 / 科研机构博士学位;
(2)具有 3 年以上独立科研工作经历(博士后经历可计入);
(3)参与过重大科技专项或重要科研任务,具有成为优秀科技创新人才的潜质。
注:对在关键技术领域有突出贡献者,可适当放宽学历或年龄限制。
福利待遇:
1. 薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬;领域急需紧缺人才,一事一议;
2. 科研保障:充分保障科研经费,提供优越的科研条件(科研实验平台、设备仪器);
3. 院内福利:人才公寓租赁、子女入学资格、高标准年度体检、带薪年假、节假日福利、员工食堂、接驳班车、社团活动等;
4. 人才政策:杭州市高层次人才院内自主评定授权,获评可享受子女教育、购房摇号、购房补贴、医疗保障、旅游出行等人才政策;
5. 人才服务:配备专人对接,一站式解决人才政策咨询、项目申报、待遇落实等。