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任职要求：1. 坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。2. 具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。3. 拥有良好的教育背景，具有博士学位，取得各学习阶段的学历、学位证书，具有扎实学识。4. 身体健康，精力充沛，能够胜任教学、科研一线工作。5. 不同人才类型对应不同的额外条件，如首席专家需对国家和行业发展有杰出贡献的顶尖人才，学术造诣高深，担任教授或相当职务，在国内外享有崇高声誉和重大影响等。 福利待遇：1. 高额薪酬待遇，提供有竞争力的薪酬福利待遇，教授年薪可达50 - 180万元；副教授/讲师年薪可达35万元。新入职教师可享受10万+的保障性绩效。2. 解决事业编制，教授、副教授，结合年龄等实际情况可按事业编制用人方式聘用。3. 提供科研支持，达到相应层次，提供平台建设经费100 - 400万元，最高可达1500万元。科研启动经费10 - 30万元，提供良好的实验和办公环境。4. 保障团队建设，根据团队建设需求可给予一定的进人指标和研究生招生指标。5. 助力人才安居，提供住房或住房补贴最高600万元、安家费，过渡期内可提供教师周转公寓等。协助办理落户、外国人永久居留证等。6. 畅通发展通道，大力支持符合条件的人才申报我校“大禹学者计划”，依托我校申报国家级人才计划，以及江苏省“333工程”、江苏省“双创计划”等省级人才工程/计划。7. 子女教育无忧，保证子女进入河海大学幼儿园（江苏省省级示范园），协助解决子女中小学优质教育资源。8. 便捷生活服务，可享受南京市“紫金山英才计划”、常州“龙城英才计划”等地方政府政策，享受医疗、购房、家政、出行等方面的优惠待遇。