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任职要求 （一）思想政治水平。热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，能以“四有好老师”的标准严格要求自己。 （二）身心条件。身心健康，能适应岗位工作的要求，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。 （三）业务条件。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。 （四）年龄条件。具有教授（正高）职称或达到教授水平者，年龄一般在45周岁以下（1979年6月1日以后出生）；具有副教授（副高）职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下（1984年6月1日以后出生）；博士原则上在35周岁以下（1989年6月1日以后出生）；特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。 （五）岗位所需的其他条件。 福利待遇 引进人才除薪酬待遇外，还享受学校提供的科研启动费、安家费等，具体标准参见《合肥大学2025年引进人才待遇及支持条件参考标准》（附件1）。特别优秀人才，可按照“一人一议”原则，享受引进待遇。