理聘网-职位详情页，领军人才-百人特聘教授

任职要求 1.需求专业：信息与通信工程 2.在相关领域有深厚的学术造诣，取得了一系列国际同行公认的标志性成果；具有良好的学术声誉、职业道德和学术管理水平； 3.具有主持国家级重大、重点项目或课题的经验，或者获得过省部级及以上科技奖励，学术活跃度高； 4.有培养高水平科研人才的成功经验并热心学科体系的创新；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的能力； 5.依托广工大申报并入选海外优青项目，将作为我校“百人计划”引进。 福利待遇 1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。在站成果突出者，最高可达55万元/年(含五险一金单位部分)，具体以入职时签订的聘用协议为准。 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。 3.住房：学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。 4.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。