理聘网-职位详情页，博士后（干细胞研究课题组）

干细胞研究课题组： 1.李富荣教授 博士生导师，深圳市高层次国家领军人才，深圳市人民医院转化医学协同创新中心主任，国家干细胞临床研究机构主任，广东省干细胞与细胞治疗工程技术研究中心主任，深圳市干细胞与细胞治疗重点实验室主任。主要研究方向:1干细胞技术与临床转化。1.抗肺癌干细胞DC疫苗的研究;先后承担国家863项目、973项目、国家重大专项、国家自然科学基金等重大项目，在研资金2000万元。发表SCI论著30余篇，总影响因子超过250分，获国家发明专利18项，获省部级科技进步奖9项。培养博士后、博士、硕士研究生40余人。 2.杨晓菲副教授 硕士生导师，深圳市人民医院转化医学中心副研究员，深圳市干细胞与细胞治疗重点实验室副主任。研究方向为干细胞基础与临床应用转化研究，探索利用三维基因组学等前沿技术解析干细胞胰岛分化和糖尿病发生发展的基因表达调控分子机制。中国医药生物技术协会科研实验室建设与管理分会委员，深圳市医学会基础医学分会常务委员，《中华细胞与干细胞杂志》编委。2018年至2019年美国杰克逊实验室访问学者，开展三维基因组学技术开发与研究工作。先后主持国家自然科学基金青年项目1项，广东省自然科学基金项目1项，深圳市科创委国际合作项目和自由探索项目3项，参与国家重点研发计划项目2项。授权国家发明专利1项，授权实用新型专利1项，申请国家发明专利2项。参编著作2部。参与撰写团体标准1项。以第一/通讯（含共同）作者发表SCI论文12篇，单篇最高IF 10.4分。研究成果发表在Stem Cell Research& Therapy（中科院2区，IF 7.5）、npj Genomic Medicine（中科院1区，IF 10.4）、Cell Death Discovery（中科院2区，IF 7.1）等权威期刊。 3.合作导师：冯宇亮，南方科技大学药理学系研究员、博士生导师，国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）及广东省杰青获得者，国家自然科学基金委二审专家。牛津大学分子与细胞医学博士，美国杰克逊实验室博士后（连续海外科研经历12年）。长期致力于运用先进的三维基因组学与表观遗传组学技术，系统揭示人类疾病（特别是心血管疾病和肿瘤）的转录调控机制, 参与NIH ENCODE和4D Nucleome等国际重大科研项目。目前已在Circulation、Gastroenterology（2篇）、Nature Communications（4篇）、Nucleic Acids Research（2篇）、Science Advances等国际主流期刊发表论文30余篇（影响因子大于10的论文 19篇，ESI高被引论文3篇，单篇最高引用达555次）。担任Circulation、European Heart Journal、Nature Structural & Molecular Biology 、Nucleic Acids Research等20余个高影响力SCI期刊审稿人，同时担任eGastroenterology（BMJ）、Advanced Genetics等6个SCI期刊的青年编委或客座编辑。现任国际心脏研究会中国转化医学工作委员会委员、广东省医学教育协会泛血管疾病专委会副主委。获国际心脏研究会 Richard Bing 青年研究员奖 Finalist（每三年从全球遴选4人）、牛津大学Clarendon学者等奖项。 4.合作导师：徐薇，现任深圳理工大学科研副教授，深圳市市场监督管理局药品与医疗器械评审专家。研究方向为神经精神疾病的分子机制及干预策略研究，关注外源性化合物致阿兹海默病及药物成瘾的分子机制。运用代谢组学、单细胞测序、双光子钙成像、Cre-Loxp系统等前沿技术手段研究药物成瘾的精细神经生物学机制、神经退行性疾病阿兹海默症的发病机制并开发新型治疗策略。主持或参与多个国家级、广东省及深圳市的项目；以第一作者/通讯作者在Nature Communications、Journal of Neuroscience、Neuroscience Bulletin上发表多篇文章。 招聘条件： 1.获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）； 2.国内外大学临床医学、基础医学、生物学、生物信息学、生物医学工程学、人工智能、流行病与卫生统计学等相关专业，具有较强研发能力，有干细胞研究、有电生理记录及分析经验和生信研究经验者优先；　　 3.近五年以第一作者发表至少一篇中科院二区以上或者影响因子5分以上SCI论文； 4.外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）； 5.具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。 聘期待遇(最高可达67.6万/年）： 1.博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），A级34万元/年（税前），B级24万元/年，C级21万元/年；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS前200毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。 2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇； 3.在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励； 4.博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户； 5.优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作； 6.博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴；海外QS前200毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。