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招聘基本条件 （一）应聘人员应符合以下条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识； 3.身心健康，具有较好的学习能力和文字功底，具有良好的职业道德和职业操守； 4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规； 5.年龄不超过35周岁（1990年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。 （二）存在以下情形者不得应聘 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.聘用后即构成回避关系的； 6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。 岗位职责： 1.负责学术委员会、学术交流、科研诚信、科研档案、科技安全等管理工作； 2.负责科研文稿撰写、科技宣传，统筹科研业务督办工作； 3.负责部门日常性工作、会议接待、组织培训等综合性事务工作； 4.完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.具有硕士研究生及以上学历，管理类、理工科等相关专业； 2.具有2年及以上高校、科研机构或央企研究所相关工作经验者优先； 3.具有较强的文字写作能力及沟通协调能力。 薪酬福利待遇 1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。 2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。 3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。