理聘网-职位详情页，智能建造与材料工程学院专职教师1

任职要求 1. 智能建造、土木工程等相关专业毕业； 2. 能够指导学生进行实践操作和项目设计，在国内外学术期刊上发表过一定数量的核心及以上级别学术论文，或获得过相关专利； 3. 具有智能建造、城市地下空间工程相关企业工作经历或工程实践经验者优先； 4. 原则上年龄不超过35周岁。 福利待遇 （一）硕士研究生 1. 经学校考核录用后，签订劳动合同，缴纳五险一金，薪酬待遇按照学校标准执行。 2. 学校将提供新校区校内职工公寓住宿，同时缴纳五险一金、提供节日慰问品、用餐补贴、年度体检、通勤班车等福利政策。 （二）博士研究生 一般薪酬及福利待遇 1. 经学校考核录用后，签订劳动合同，缴纳五险一金，薪酬待遇按照学校标准执行。 2. 学校将提供新校区校内职工公寓住宿，同时缴纳五险一金、提供节日慰问品、用餐补贴、年度体检、通勤班车等福利政策。 博士人才专属薪酬及福利待遇 1. 学校为引进的博士人才提供具有竞争优势的薪酬，结合项目情况提供科研启动经费。 2. 优先支持参加国家级、省市级专家评选表彰活动，申报国家级、省市级人才项目。 3. 享受学校科研平台资源，按照学校科研相关规定取得显著成果的，给予相应科研奖励，同时提供进修、交流和访学的机会。 4. 聘期内根据个人学术业绩，优先支持入选或申报各级奖励、各类人才计划（基金）。 5. 提供职称晋升渠道，学校有独立评审权，无“非升即走”要求。博士入职当年经考核合格即可认定讲师职称，两年后可申报副教授职称评审。 优秀博士人才待遇包括但不限于以上内容，根据过往科研、学术成果、及聘期工作任务可采取“一事一议”的方式协商。