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任职要求： 1. 申请人除应具备坚定的政治立场、身心健康，恪守科研工作人员职业道德规范等基本条件外，还应具备以下条件。 2. 遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风。 3. 获得博士学位一般不超过3年。 4. 年龄一般不超过35周岁；如在近三年取得高水平重要学术成果（高水平学术论文、学术专著、发明专利等）年龄可适度放宽。 5. 具有较强的科研能力和创新研究能力，恪守学术伦理规范，具备严谨的研究态度与团队协作精神。 6. 符合工作站有关博士后招收的其他条件。 福利待遇： 1. 全职博士后人员，医院依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定缴纳保险，税前薪酬按医院临床科室平均绩效水平的1.5倍核定发放。 2. 在职人员博士后人员，保险由其人事关系所在单位缴纳，税前薪酬标准为每人每年人民币10万元整。 3. 医院提供博士后薪酬待遇一般不超过2年，若在站期间获批国家级科研项目，可延长一年的资助期。 4. 出站考核合格者，可按照医院人才引进程序参与竞聘，医院优先选聘优秀博士后留院任职并在职称晋升、岗位竞聘、研究生导师选聘中优先考虑。