任职要求:
1. 相关类专业,硕士研究生及以上学历;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,身体健康;
3. 对教育事业充满热情,适合长期从事教育教学工作。
4. 有相关工作经历、讲师及以上职称者优先;
5. 对于具有丰富教学或科研经验的高职称应聘者,学历要求可适当放宽。
福利待遇:
1. 薪酬:按照学院有关规定发放,教师年薪区间为9万元/年~11万元/年,长期招聘的管理干部及高层次人才年薪区间为20万元/年~35万元/年;
2. 住宿:对符合条件教职工提供过渡期教职工宿舍、住房补贴;
3. 交通:学校提供两个校区往来的通勤校车,固定时间发车,教职工免费乘坐;
4. 科研支持:学校提供充足的科研启动资金,支持教职工科研项目开展,并配备必要的实验设备和研究团队。
5. 职业发展:设立清晰的晋升通道,优先推荐参与学校重点建设项目和管理岗位,提供职业培训和学术交流机会。
6. 荣誉称号:符合条件的高层次人才可享受“特聘专家”“学科带头人”等荣誉称号,并参与学校重大决策。
7. 团队建设:支持高层次人才组建科研团队或管理团队,提供团队建设专项经费和资源保障。
8. 健康保障:学校为教职工提供定期健康体检和专属医疗保障服务。