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任职要求： 1. 应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有正常履行职责的身心条件； 5.取得学历、学位证书的博士研究生，年龄一般在40周岁以下（1985年1月1日以后出生），副高及以上职称可以在45周岁以下（1980年1月1日以后出生），高端人才不受年龄限制； 6.国外学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书； 7.岗位所需的专业和其他条件详见附件《许昌学院2025年公开招聘工作人员（博士岗位）一览表》。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘： 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生； 2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形； 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。1356美术与书法(中国画、油画、版画、水彩画、综合绘画等；篆书、隶书、楷书、行书、草书等)1357设计（1.工业设计：产品设计、交互设计、用户体验设计等；2.环境设计：景观设计、风景园林、室内设计、公共空间设计等；3.视觉传达设计：平面设计、品牌设计、数字媒体设计等；4.服装与服饰设计：时装设计、纺织设计、配饰设计等；5.数字艺术与设计：动画设计、游戏设计、虚拟现实设计等；6.服务设计与社会创新：社会服务系统设计、可持续设计等）1403设计学（1.设计历史与理论：设计史、设计哲学、方法论及跨文化设计比较，例如艺术文化研究、中国传统装饰艺术、西方现代设计流派等；2.环境设计：结合建筑学、生态学、社会学等，探索地域建筑装饰、绿色室内设计、聚落规划等；3.工业设计:产品设计、智能制造技术、人机交互及民族文创产品开发；4.服饰文化与艺术设计:研究服饰历史传承、数字化设计（如三维虚拟建模）、品牌形象与文创应用等；5.智能设计、可持续设计等前沿方向，体现交叉学科的创新性等）