理聘网-职位详情页，高层次人才

任职要求 1. 报考者应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，无违法违纪违规行为；具有良好的品行和职业道德；具有岗位所需的学历、专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具备岗位需要的其他条件；应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；博士研究生年龄在36周岁及以下（1988年8月9日以后出生），具有高级职称的博士研究生（含出站博士后），年龄不超过42周岁（1982年8月9日以后出生）；符合《海南省自由贸易港高层次人才分类标准（2022）》D类人才认定标准的，年龄原则上不超过45周岁（即1979年8月9日以后出生）；符合C类人才认定标准的，年龄原则上不超过50周岁（即1974年8月9日以后出生）；符合B类人才认定标准的年龄原则上不超过55周岁（即1969年8月9日以后出生）。如海南省自由贸易港高层次人才分类标准有更新，以最新分类标准为准。 2. 有下列情况之一的不得报名：尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；失信被执行人；拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；在读的全日制非应届毕业生；法律、法规规定的其他不得报考的情形。 3. 其他条件：外籍人才依据本方案应聘的，还应具备《海南省事业单位聘用外国人管理办法（试行）》相关条件要求。具体可联系海南师范大学人事处人才工作科0898 - 65889721/65888166咨询。 福利待遇 1. 引进人才待遇：人才类型分为A类（大师级）人才、B类（杰出）人才、C类（领军）人才、D类（拔尖）人才、E类（优秀青年博士I类）人才、E类（优秀青年博士II类）人才、E类（优秀青年博士III类）人才，不同类型人才对应不同的人才津贴、科研启动经费（自然科学类、人文社科类）。其中A类人才一人一议，B类人才津贴120 - 150万，自然科学类科研启动经费100万，人文社科类科研启动经费50万；C类人才津贴70 - 100万，自然科学类科研启动经费80万，人文社科类科研启动经费40万；D类人才津贴50 - 60万，自然科学类科研启动经费60万，人文社科类科研启动经费30万；E类（优秀青年博士I类）人才津贴40 - 50万，自然科学类科研启动经费40万，人文社科类科研启动经费20万；E类（优秀青年博士II类）人才津贴35 - 40万；E类（优秀青年博士III类）人才津贴30 - 35万。 2. 海南省人才优惠政策：报到后，经海南省认定为自贸港C类及以上人才类型，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200㎡的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经认定为D类或者E类人才类型的，可分别申请5000元/月、3000元/月的租购房补贴，累计发放不超过3年；海南省为全职在琼工作的D类及以上高层次人才购买高层次人才商业健康团体保险，提供相关保险保障；符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策；海南省各类人才优惠政策以人才引进时最新政策文件要求为准。