理聘网-职位详情页，院感医师

任职要求 1. 专业要求临床医学。 2. 年龄30周岁及以下。 3. 具备医院感染科工作经验优先。 4. 实行劳务派遣制，取得执业医师证后优先转正。 5. 具备执业医生证者实行劳动合同制，年龄及学历可适当放宽。 福利待遇 1. 本次招聘为非营利性事业单位法人在编正式职工和劳务派遣制员工。缴纳五险一金（劳务派遣制缴纳五险），享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，并根据医院科室绩效考核执行相关待遇。 2. 学科带头人/科主任实行年薪制，待遇一人一议。提供住房或执行安家费，科研项目配套资金100万元，协助解决配偶工作及子女入学，对受邀参加考核、面试者报销交通费、住宿费等费用。 3. 中级专业技术骨干有三级医院工作经验的医师解决职称聘任，符合晋升评审条件者，优先推荐高一级专业技术资格评审，并执行相关待遇，一次性人才补贴10万 - 30万元。具有硕士学位的增加一次性生活补贴5万元。 4. 博士研究生：年薪制20万 - 60万元，或执行医院同等薪酬待遇和月度生活补贴3000 - 5000元，提供住房或执行安家费，科研项目配套资金30万 - 50万元。首次在济宁就业且年龄不超过45周岁的，给予政府补贴5000元/月（补贴3年）。年内在邹城市购买首套住房的，执行10万 - 30万元的购房政府补贴；配偶暂时无法安排工作的，按照标准发放政府生活补助3000元/月（补贴2年）。 5. 全日制硕士研究生：普通医学专业硕士试用期月薪不低于8000元（含硕士培养补贴/政府人才补贴，三证合一2000元/月，四证合一3000元/月，补贴3年）。本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的医学专业硕士研究生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元（补贴3年）。试用期结束纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予6万元政府购房补贴；对外地或离家较远的员工提供单间住宿，标准不低于每月1200元。 6. 全日制医学专业本科：实行劳务派遣制，薪酬：基本工资 + 绩效奖金。全日制医学专业本科取得执业医师证的：试用期月薪不低于6000元（含政府人才补贴和执业证补贴2000元，补贴3年）。全日制医学专业本科取得执业医师证和规培证的：试用期月薪不低于7000元（含政府人才补贴、执业证补贴和规培证补贴3000元，补贴3年）。