团队简介:
北京理工大学杨添安副教授课题组主要围绕公共卫生治理职能的实现路径、健康数据要素的治理、可持续卫生人力资源的有效配置、隐性缺勤等健康风险因素的干预策略等研究课题,从社会心理因素视角聚焦卫生政策对医务人员动机、态度以及行为的影响,开展公共卫生、工商管理、公共政策等多学科领域交叉融合的学术研究。
任职要求:
1. 拥护党的路线方针政策,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德修养;
2. 获博士学位3年内,或近期能顺利完成博士论文答辩,获得博士学位的应届毕业生;
3. 年龄不超过35周岁,特立博士后年龄不超过30周岁;
4. 身心健康,具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;
5. 具有公共管理、工商管理、社会医学与卫生事业管理、心理学、数学、统计学以及有志于商务分析的理工科基础和背景;
6. 具有良好的科研项目工作经历,在高水平期刊发表论文;
7. 擅长以下相关技能优先考虑:熟练使用Stata/Mplus/R/Python等统计软件、多队列数据分析、因果推断、机器学习、传染病动力学建模等;
8. 有较强的英文阅读与写作能力,能够独立撰写全英文论文或报告,并具备团队合作精神;
9. 符合国家和学校招聘博士后的有关要求。
岗位及待遇
1. 科研岗博后:主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才,为团队提供有力支撑,基本年薪10万元起。
2. 根据学校政策,办理在京落户、子女入托入学等,出站后,在满足学校相关规定和标准基础上,可聘任至相应岗位。