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任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上培训工作经验，能够独立完成培训计划设计；有教学管理工作经验，熟悉教学管理流程和方法。 2. 专业知识：对电力行业特点有深入了解；熟悉高校大学生管理模式、就业政策及需求。 3. 能力素质：责任心强，工作细致认真，能有效推动培训项目落地；具备优秀的沟通协调能力，善于处理多方关系；文字表达能力突出，能熟练撰写各类文档；若拥有高校资源者优先考虑。 福利待遇 1. 相关待遇非事业编制，与继续教育学院签订劳动合同（劳务协议），执行继续教育学院工资管理办法，按照北京市和学校相关规定缴纳社会保险和公积金。