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任职要求 1.岗位职责：对多模态生理信号数据进行分析，研究多维度健康指标计算算法，研究基于健康指标的实时健康及行为异常识别模型，以及急性事件进行早期风险预警模型，并在相关领域发表高水平期刊、会议论文；依托本单位申请博士后科学基金、国自然基金青年项目及其他国家、省、市各级课题；能独立开展相关课题的研究工作，协助指导研究生，协助完成项目申报。 2.任职条件：获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年；年龄不超过35周岁（含），未在广东省内从事过博士后工作；热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力；计算机科学、生物医学工程、医学人工智能等相关专业领域；熟悉深度学习、大模型等相关领域的基本理论和方法，具有生理信号分析处理、深度学习、大模型训练与微调技术研发经验者优先；良好的英文阅读、写作及交流能力，以第一或通讯作者在领域内二区及以上刊物发表过至少1篇SCI论文。 福利待遇 1.薪酬待遇：在站待遇：聘期两年、税前综合收入平均30 - 45万/年（含省市补贴），具体面议；五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；奖励：与正式员工同等享有年度奖励性绩效。 2.福利关怀：专项福利：享受工会福利、伙食补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；住房福利：可以选择申请院内过渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。 3.政策待遇：在站工作期间计入我院工龄，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目；在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；符合条件可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目与省经费不兼得；广东省海外博士后人才支持项目（毕业于TOP前200名海外高校，根据获得博士学位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准；在站60万/2年，出站后留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目与省经费、市补助不兼得；在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》；博士后人员期满出站后6个月内留(来)深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，给予每人36万元/3年出站留(来)深生活补助（2025年1月1日起执行）。相关政策均以广东省、深圳市文件为主。