理聘网-职位详情页，博士后（教师教育学研究方向）

任职要求 1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定，治学严谨、遵守职业道德。 2. 具有博士学位，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，有较强的敬业精神，无科研失信情况，身心健康。 3. 原则上年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年。条件优秀者年龄可适当放宽。 4. 人事关系须转入学院全职在站工作，不招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究。符合国家及本单位博士后管理相关规定。新时代职后教师教育变革研究（首席导师：汤丰林）。主要研究教育强国建设进程中职后教师教育的理论建构、课程（项目）建设、模式创新和质量评估等。 福利待遇 1. 薪酬待遇：博士后研究人员纳入学院人事管理范围，按专业技术岗位工资管理，按规定缴纳社会保险、缴存住房公积金等。 2. 住房保障：学院提供博士后公寓。 3. 科研支持：依据工作需求提供合适的科研项目，学院进行相应配套资助。 4. 职称评审：符合相应专业技术职务申报条件的，可申报相应的专业技术职务，通过后获得相应职称级别任职资格。 5. 其他待遇：按全国博管会及北京市相关政策办理落户等事宜。博士后研究人员出站考核成绩优秀可优先留院工作。