理聘网-职位详情页，高层次人才（未成年人心理健康）

任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍，思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。 2. 热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录。 3. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。 4. 服从医院工作岗位调配。 5. 有下列情况之一者，不得应聘： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除党籍、开除公职的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员； （6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； （7）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 6. 45周岁以下（正高年龄可放宽至50周岁及以下，柔性引进高层次人才不受年龄限制）。 7. 研究生学历，硕士或博士学位。 8. 取得副高级及以上专业技术职务任职资格。 9. 具有带领本专业学科赶超或引领国内先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关；学术造诣高深，能够引领本学科持续发展，不断创新；在业内具有较高的知名度。 10. 业绩条件（兼具2项视为符合）： 1. 硕士研究生毕业后受聘高级职称3年以上或博士毕业。 2. 具有较强团队建设能力，曾担任或现任科室负责人，或具有科室管理经验； 3. 近5年作为负责人主持过本学科省级有重大影响力的科研项目；发表引领本学科前沿方向、具有国内影响力学术论文的第一作者或通讯作者； 4. 省级及以上临床重点学（专）科、临床研究中心、重点实验室负责人或团队建设主要贡献者； 5. 担任国家级二级专业学会/协会委员及以上、省级分会常委及以上职务。 福利待遇： 1. 一次性给予安家补助50 - 100万元，科研经费、福利待遇面议，符合入编条件者，给予正式编制。 2. 柔性引进专家及团队引进费用根据具体合作内容商定。