理聘网-职位详情页，高层次人才

任职要求： 1.引进对象：博士研究生需获得博士学历学位的应往届博士研究生、出站的博士后，年龄原则上不超过45周岁；银龄教师需已办理退休手续，具备高校教师资格证且具有副高级及以上职称，一线教学科研经验丰富，年龄原则上不超过70周岁。 2.专业需求：智能学院为采矿工程（智能采矿方向）、机械工程、智能制造工程、无人机技术、电气工程、安全工程、应急技术与管理等相关专业；健康学院为护理学、康复治疗学、运动康复类、临床医学等医学类相关专业；文旅学院为设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术、旅游管理、物流管理、会计学、财务管理等相关专业；信创学院为人工智能、数据科学与大数据技术、电子信息工程、信息工程、物联网工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、软件工程、网络空间安全、数字媒体技术等相关专业；建工学院为智能建造、建筑装饰工程、土木工程、建筑电气与智能化等相关专业。 3.其他要求：热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神；具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教育教学、科学研究和社会服务工作；身心健康，能够较好完成学校各项工作；具有相关企业行业三年以上工作经历者，尤其是高级职称人才优先；特别优秀者，且所学专业与学校专业发展相符的，可以放宽至硕士研究生。 福利待遇： 1.引进方式：采取全职引进的方式，按照校内人事管理制度执行。 2.职业发展：学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称；学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、医学、护理、经济、管理、艺术、计算机、建筑等专业系列职称推荐通道畅通；学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择；学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校级培训机会。