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任职要求： 1.引进对象分为博士研究生和银龄教师。博士研究生需获得博士学历学位的应往届博士研究生、出站的博士后，年龄原则上不超过45周岁；银龄教师需已办理退休手续，具备高校教师资格证且具有副高级及以上职称，一线教学科研经验丰富，年龄原则上不超过70周岁。 2.专业需求涵盖智能学院、健康学院、文旅学院、信创学院、建工学院等多个学院的相关专业。 3.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。 4.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教育教学、科学研究和社会服务工作。 5.身心健康，能够较好完成学校各项工作。 6.具有相关企业行业三年以上工作经历者，尤其是高级职称人才优先。 7.特别优秀者，且所学专业与学校专业发展相符的，可以放宽至硕士研究生。 福利待遇： 1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。 2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、医学、护理、经济、管理、艺术、计算机、建筑等专业系列职称推荐通道畅通。 3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。 4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校级培训机会。