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任职要求： 1.第一层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选国家万人计划，或国家杰出青年基金、国家优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的国家级高层次专业技术人员。 2.第二层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选省万人计划、省杰出青年基金资助对象、省级优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的省级高层次专业技术人员；获评国家级教学名师、国家级高技能人才楷模、全国技术能手（技能大师）、大国工匠、中华技能大奖或与上述条件相当的国家级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁。 3.第三层次：取得知名大学（当年上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前100位）博士学位或博士后出站的优秀人才，年龄一般不超过45周岁；获评省有突出贡献的高级技师（技师）、“天府工匠”等省级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁。 4.第四层次：其他取得博士学位的优秀人才，且本科阶段应是全日制普通本科学历，年龄一般不超过45周岁，取得较丰硕的学术成果，具有较大发展潜力。 福利待遇： 1.安家补助：40-70万元（税前），第一层次人才面议。 2.科研启动经费：人文社科类10-20万元，理工类20-40万元，第一层次人才面议。 3.副高以下职称按照校内副高职称待遇执行5年。 4.考核入编。 5.每月发放博士津贴2000元。 6.引进人才配偶符合学校基本条件和岗位基本情况予以推荐工作。 7.提供校内教师公寓供本人居住。 8.推荐申报市级和省级其它高层次人才项目。