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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.博士研究生年龄为45周岁以下（1980年7月25日以后出生）； 6.符合《宁夏民族职业技术学院2025年自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》中招聘岗位要求的相关资格条件； 7.留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书； 8.法律、法规规定的其他条件； 9.不能是以下情况的人员：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；新招聘的公务员、事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；普通高校在读的全日制学生；已招聘的特岗教师；现役军人；与招聘单位的班子成员和二级学院负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者；法律法规规定的其他情形。 福利待遇： 1.根据自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》的通知（宁党办〔2018〕1号）、《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发〔2018〕5号）、吴忠市委办公室人民政府办印发《关于培养、引进、留住、用好人才的激励措施（实行）》的通知（吴党办发〔2024〕2号）和吴忠市委组织部等单位联合印发的《吴忠市高层次人才认定和优厚待遇实施办法》的通知（吴党人才办〔2024〕4号）文件精神，提供安家费、科研启动经费等高层次人才特殊待遇； 2.按照事业单位急需紧缺高层次人才薪资待遇标准核发，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等； 3.享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇； 4.提供良好的工作环境和发展空间，支持教师参加国内外学术交流和培训，在职称评聘和科研项目立项等工作中优先保障。