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任职要求： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具备岗位所需要的其他条件。 福利待遇： 被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。