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任职要求： 1.已取得材料科学与工程、物理、化学、新能源等相关专业博士学位，年龄≤35周岁； 2.身心健康，热爱科研，责任心强，具有良好的团队协作与沟通能力。人才类别及科研业绩须符合下列条件之一： 1.青年拔尖人才A类：①JCR二区及以上论文5篇，或3篇（其中一篇IF>10）；②排名第一的发明专利至少4个。 2.青年拔尖人才B类：①JCR二区及以上论文2篇；②排名第一的发明专利至少2个。 3.青年优秀人才A类（须进博士后流动站）：①JCR二区及以上论文1篇，或三、四区及EI论文2篇。 4.青年优秀人才B类（须进博士后流动站）：①三、四区及EI论文1篇，或北大核心论文2篇。 福利待遇： 1.讲师每个月到手薪资1w，副教授到手1.5w。 2.省级待遇：①福建省紧缺急需人才住房补助14-18万元，生活津贴2000元/月（发放5年）；②福建省高层次C类人才住房补助25万元（满足JCR一区5篇或特定高校专业排名条件）。 3.市级待遇：①厦门博士人才补贴8万元（落户厦门一年内领取）；②厦门市高层次C类人才（满足特定高校专业排名或为本地“双一流”高校），可申购最高100平方人才住房（享45%市场价，10年后获100%产权），或可申请每月6000元租房补贴（发放5年）。 4.校级待遇：①科研启动经费、安家费：青年拔尖人才A类：50万+30万；青年拔尖人才B类：20万+20万；青年优秀人才A类：10万+18万；青年优秀人才B类：0万+13万；②学校提供周转房，如校外租房，学校按每月1300元标准给予租房补贴；③享受五险二金等福利待遇；④学校帮助协调引进人才的子女入学事宜；⑤享受学校、学院科研绩效奖励政策。 5.青年优秀人才A类和B类（师资博士后）待遇：①在站时间3年，聘为预聘副教授，薪酬税前35万元/年；②科研成果突出者，可“一人一议”制定高于35万元的年薪或额外绩效津贴方案；③出站后留厦工作的博士后可申请安家补贴30万元；④出站条件：主持省部级及以上项目，并发表中科院二区及以上论文2篇或JCR二区及以上论文4篇。