理聘网-职位详情页，光学类岗位

任职要求： 1.2025年、2026年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时满足：在校各科成绩良好，英语水平达四级及以上。身体条件能够适应工作岗位。从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求。应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。 2.推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先；有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。 福利待遇： 1.特别研究助理(仅限博士)：薪酬待遇约21000-33000元/月+年终绩效，具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚，综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)；入职一般一年内，可申请中国科学院“特别研究助理资助项目”；获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称、极具竞争力的协议薪酬、配套科研启动经费、安居和人员支出补助)；符合进入本所博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B、C档”等项目，国资计划A档、B档入选者，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持；在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)，可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月，“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行；“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)；先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)。 2.事业编制：被录用为事业编制人员的应聘者，入职当天即进入事业编制；薪酬待遇提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬，具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚；在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)，可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月，“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行；“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。 3.住房待遇：家非长春本市人员提供免费两年单身公寓。已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。 4.子女入学：长春市优质公办小学教育资源。 5.按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。 6.在职培训：提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 7.出国留学：提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和研究室同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 8.休假待遇：除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。 9.其他福利：采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。 10.属地支持政策(以相关部门最新政策为准)：吉林省为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元(E类人员标准)起，吉林省高层次人才定级政策提供子女入学、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务；长春市高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”(选择其一)，高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人，“安家补贴”标准为博士4.8万，硕士3万元。