理聘网-职位详情页，光学类岗位

任职要求： 1.2025年、2026年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生。 2.在校各科成绩良好，英语水平达四级及以上。 3.身体条件能够适应工作岗位。 4.从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求。 5.应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。 6.按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。 7.推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先；有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。 福利待遇： 1.特别研究助理（仅限博士）： 1)薪酬待遇：约21000-33000元/月+年终绩效。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。综合年收入预计约30-48万元/年（含单位匹配住房公积金）。 2)入职一般一年内，可申请中国科学院“特别研究助理资助项目”。获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目（提供事业编制副高级以上职称、极具竞争力的协议薪酬、配套科研启动经费、安居和人员支出补助）。 3)符合进入本所博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档（博新计划）”“国资计划B、C档”等项目。国资计划A档、B档入选者，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持。 4)在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”（经费支持180万元）、“曙光人才培养计划”（经费支持90万元）。可申请“青年特殊奖励计划”（A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行；“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行）。 5)先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)。 2.事业编制： 1)被录用为事业编制人员的应聘者，入职当天即进入事业编制。 2)薪酬待遇：提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。 3)在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”（经费支持180万元）、“曙光人才培养计划”（经费支持90万元）。可申请“青年特殊奖励计划”（A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行；“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行）。 3.住房待遇：非长春本市人员提供免费两年单身公寓。已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。 4.子女入学：长春市优质公办小学教育资源。 5.按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。 6.在职培训：提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 7.出国留学：提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和研究室同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 8.休假待遇：除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。 9.其他福利：采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。 10.属地支持政策(以相关部门最新政策为准)： 1)吉林省：高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元（E类人员标准）起。吉林省高层次人才定级政策提供子女入学、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务。 2)长春市：补贴政策—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”（选择其一）：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人；“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。