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任职要求：1.企业或机构高管及博士人才：现职或曾任知名企业、机构的高级研发骨干，或拥有博士学位，具备突出的应用研究能力，能够将理论成果转化为实际生产力，拥有卓越的工程开发实践经验，主导过重大技术攻关项目优先。2.高校及科研机构人才：现任职于国内外知名高校、科研院所，具有正式教学或科研岗位的人员、博士后，或在本领域展现显著潜力的特别优秀应届博士毕业生。3.拥有稳定且具有前瞻性的研究方向，在本领域取得较突出的应用或研究成果，能够保证全职在实验室从事科技创新工作。4.身心健康，能够适应高强度科研和创新工作；严格恪守科研道德，无任何学术不端记录；工作态度踏实主动，对创新创业与科学研究充满热情且具备独到见解，秉持严谨科研态度，具备良好的团队协作精神，能够与不同专业背景成员高效合作。 福利待遇：1.基础年薪不低于30万（含人才补贴）；绩效部分与个人贡献强挂钩，实行“上不设限”的弹性激励机制。2.实验室提供50-100万元的科研启动经费，用于支持科研项目的前期探索、技术研发及团队组建；配套办公区域与专业实验用房，保障科研工作有序开展；整合产学研资源，全力推动科研成果的落地转化与应用。3.具有国家及省级科研平台及团队支撑，能面向国家重大需求承担完成科研任务，并可开展相应研究生培养。4.具有事业编制，保障子女入学入托，提供优质医疗资源，享受职工福利待遇（包括节日福利、房补、社保、公积金等）。5.期间，可申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及国家、省、市、区人才项目。