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任职要求 1.具有医药及相关学科教育背景，品学兼优、身体健康，符合招收条件及招收计划要求的2025年应届博士毕业生和具有博士学位的非在职人员。 2.遵纪守法，品学兼优，学风优良，身体健康。 3.原则上年龄不超过35周岁。 4.原则上获得博士学位不超过3年。应届博士毕业生进站时未提交学位证的，进站半年内应将本人的博士学位证书原件交博管办验证，未提交博士学位证书原件的，做退站处理。 5.能够保证有充足时间从事博士后研究工作。 6.学术业绩达到下列条件之一： （1）以第一作者在本学科领域国际学术期刊上发表较高水平英文论文1篇；或在《中医药中文科技核心期刊分级目录》T1区/本学科领域CSCD源期刊/CSSCI源期刊（含扩展版）/《中文核心期刊要目总览》收录期刊上发表学术论文1篇。 （2）以第一作者申请并获得授权的国家发明专利1项。 （3）在本学科领域科学研究中具有独特见解，作为主要完成人获得市级及以上科技成果奖。 （4）作为科研成果主要完成人，获得科技成果转化项目1项，且成果转化金额达30万元及以上。 7.如年龄超过35周岁且在40周岁以内申请从事博士后研究工作的人员，必须具备以下条件之一： （1）攻读博士学位期间获得校级一等奖学金、校长奖学金或同级别奖学金。 （2）现主持或作为主要成员承担部省级及以上级别项目。 （3）获得部省级及以上级别奖励。 （4）获得国际知名院校博士学位的外籍人员。 （5）具备合作导师承担的重大科研项目所急需的研究能力。 8.学科交叉。本校毕业的博士，原则上申请进站学科需与博士一级学科不同；如申请进入同一学科，招收名额等限制按国家有关要求执行。 福利待遇 1.职工待遇： （1）在站期间，享受学校职工待遇，博士后在站时间计算工作年限。 （2）在站期间，可以参加职称评审。 （3）享受社会保险和住房公积金待遇。 2.福利薪酬： （1）专职博士后，实行岗位绩效工资制度，不低于13万/年。 （2）师资博士后，享受年薪制（税前，含五险个人缴纳部分）。A档：30万/年；B档：25万/年；C档：20万/年。 （3）卓越博士后：A类：12万；B类：7.2万；C类：4.8万（按24个月发放，在站期间，按月发放；出站后，剩余部分一次性发放）。 （4）科研启动经费：师资博士后10万元（社会科学类5万元）；其他博士后：2万元。 3.叠加资助经费：在站期间，博士后本人可申请下列项目，获批后可享受叠加资助经费。 （1）国家资助博士后计划：全国博管会，A类（博新计划）：每人每年28万元（资助期为2年）+每人基金8万元；B类：每人每年18万元（资助期为2年）；C类：每人每年12万元（资助期为2年）。 （2）博士后科研业绩评估考核资助：全国博管会，一档：每人10万元；二档：每人6万元；三档：每人4万元。 （3）香江学者计划：全国博管会，每人36万元人民币+43.92万港币（约合36万元人民币）。 （4）澳门青年学者计划：全国博管会，每人36万元人民币+42万澳门币（约合36万元人民币）。 （5）中德博士后交流项目：全国博管会，中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元。 （6）中国博士后科学基金面上资助：中国博士后科学基金会，自然科学8万元；社会科学5万元。 （7）中国博士后科学基金特别资助：中国博士后科学基金会，自然科学18万元；社会科学15万元。 （8）博士后优秀学术专著出版资助：中国博士后科学基金会，每部专著平均约10万元。 （9）辽宁省“兴辽英才”博士后储备项目：辽宁省人社厅，全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究出站并留（来）辽工作人员，辽宁省给予30万元奖励。 （10）沈阳市青年后备人才支持：沈阳市人力资源和社会保障局，对博士、硕士、本科高校毕业生给予16万元、8万元、4万元的综合补贴。 （11）沈阳市博士后培养工程：沈阳市人力资源和社会保障局，符合沈阳市博士后培养工程资助条件（工作站或创新实践基地联合培养）的博士后人员，沈阳市给予每人每年10万元资助，最多资助2年。 4.业绩绩效：博士后在站期间的教学成果、科研成果可享受高水平成果奖励。