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任职要求 1.全职博士后：要求年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生），近3年内在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，具有较强科研能力和良好的团队协作精神，人事组织关系转入学校并全职从事博士后科研工作。 2.师资博士后：要求年龄在32周岁以下（1993年1月1日以后出生），近2年内在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，读博以来本人第一作者发表《山西财经大学科研成果管理办法》认定的A级学术论文1篇，具有较强科研能力和良好的团队协作精神，人事组织关系转入学校并全职从事博士后科研工作。 3.本校博士毕业生不得申请进入同一个一级学科博士后科研流动站，博士后合作导师和攻读博士学位时指导教师不能为同一人。 福利待遇 1.薪酬待遇不低于20万元/年（含个人缴纳的各类社会保险、住房公积金，含税），资助期2年。师资博士后出站考核结果为优秀等次的，学校一次性奖励10万元/人。 2.出站考核良好及以上等次且符合当年学校人才引进招聘政策的师资博士后，可申请留校工作，学校在同等条件下择优录用，留校程序按学校当年人才引进程序办理，安家费、科研启动费等待遇按照学校有关规定执行。 3.博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女按国家政策可办理随迁入户。 4.其他资助：学校支持符合条件的博士后申报中国博士后科学基金会面上资助、特别资助及国家资助博士后研究人员计划资助等。获批以上资助的博士后，享受国家专项经费资助。 5.博士后在站期间的工作任务和要求，按照《山西财经大学博士后管理工作实施办法》执行。