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任职要求： 1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的科研事业，热爱祖国、热爱社会主义新西藏，自觉维护民族团结； 2.遵纪守法，具有良好的道德品行； 3.岗位所需的专业及技能条件； 4.适应岗位要求和高原环境的身体条件； 5.年龄一般不超过58周岁； 6.岗位所需要的其他条件。 具有下列情形之一的，不得引进： 1.曾因违纪违法或犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除党籍、公职的； 3.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的； 4.受党纪、政纪处分，处分期未满的； 5.被依法列为失信惩戒对象； 6.曾有学术不端等不良行为的人员； 7.法律法规规定的其他情形。 福利待遇： 1.工作经费补助。对于柔性引进自治区高层次人才的用人单位，每引进1名按A、B、C、D层次分别一次性给予20万元、10万元、5万元、2万元工作经费补助。 2.个人补助。通过柔性方式引进，签订在藏工作协议书的A、B、C、D类人才，除在藏工作协议书规定的待遇以外，分别给予20万元、15万元、10万元、5万元的一次性个人补助。 3.薪酬待遇。柔性引进的人才享受我区同级别薪资待遇。经与本人协商，对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。 4.住房政策。柔性引进的人才，在拉萨无私有住房的，优先调剂安排在院创新楼。 5.其他待遇。高层次人才在藏工作期间，优先推荐参加国家、自治区举办的国情研修班，申报、参评国家重大人才项目。