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任职要求： 1.临床专业博士； 2.临床科室学科带头人、名医名专家。 3.引进对象需符合以下基本条件和分类条件： （一）基本条件 （1）遵纪守法，拥护党的路线方针政策； （2）诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神； （3）身体健康，胜任岗位要求，热爱医疗卫生事业。 （二）分类条件 一类人才需符合以下条件之一： 1.国医大师； 2.全国名中医； 3.岐黄学者； 4.国家级医学会二级以上分会（专业委员会）主任委员、副主任委员； 5.享受国务院政府特殊津贴人员； 6.国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员； 7.国家级医学类重点专科（学科、实验室）带头人。 二类人才需符合以下条件之一： 1.省级医学类重点专科（学科、实验室）带头人； 2.省医学会二级以上分会（专业委员会）主任委员； 3.享受省政府特殊津贴人员； 4.省国医名师。 三类人才需符合以下条件之一： 1.省级及以上三甲医院的临床学科带头人； 2.在专业学科领域具有领先技术水平，在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富，在省内外具有较高知名度的，具有正高职称的名医名专家； 3.在专业领域取得突出成就，具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人； 4.近5年获得国家级科技奖励项目，获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者，二等奖的前两名完成者； 5.年龄在45周岁以下（含45周岁）且在地市级三甲医院取得副高及以上职称的学科带头人； 6.国（境）内外高校医学类专业全日制博士研究生。 福利待遇： 1.一次性安家费：一类人才100万元，二类人才60万元，三类人才50万元； 2.薪酬待遇：一类人才年薪180万元，二类人才年薪120万元，三类人才中第1-4类人才年薪80万元、第5-6类人才年薪50万元。年薪发放为期5年； 3.住房保障：全职入编引进人才可为其提供免租金人才住房一套，面积分别为：一类人才150平方米，二类人才120平方米，三类人才100平方米。工作满5年并继续签订3年以上聘用合同的，给予相应的一次性购房补贴：一类人才按150平方米标准享受全额购房补贴，最高不超过150万元；二类人才按120平方米标准享受全额购房补贴，最高不超过120万元；三类人才按100平方米标准享受全额购房补贴，最高不超过100万元。 4.全职入编引进人才，除实行年薪制外，同时享受“五险一金”等国家规定的保障政策。“五险一金”的缴纳标准按其所在单位在职医师最高基数确定； 5.全职入编引进人才的岗位聘用，由用人单位根据引进人才的专业技术资格，优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位，经市人社局核准，可设置特设岗位； 6.全职入编引进人才的配偶随迁，按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置；无工作单位的，可聘用在用人单位从事辅助岗工作； 7.全职入编引进人才的子女入学，根据引进人才的意向，由教体局统筹安排解决。在学前教育阶段和义务教育阶段，原则上安排在引进人才意向学校就读。在高中教育阶段，引进人才的子女符合属地高中招录条件的，可自主选择高中就读； 8.全职入编引进人才享受就医、旅游、学习培训等一系列优惠政策，具体参照“庐陵英才”相关政策执行。