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任职要求： 1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应具备以下条件； 2. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 3. 出生日期在1985年1月1日(含)以后； 4. 具有博士学位； 5. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 6. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历； 7. 在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)； 8. 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 9. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 10. 申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。 福利待遇： 1. 稳定的职业保障 入选者纳入学校事业编制，聘任首都师范大学高层次青年人才岗位。可校聘为教授，授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标。 2. 优渥的薪酬待遇 提供具有竞争力的年薪制待遇，突出贡献激励奖励另计。 3. 完备的科研配套 提供良好的科学研究条件与平台，根据工作需要提供办公实验用房及配套设施。支持入选者组建学术团队，以团队形式配套科研启动和平台建设经费。 4. 完善的住房权益 提供三年周转住房或住房补贴。 5. 优质的子女教育 享受首都师范大学幼儿园、首都师范大学实验小学和首都师范大学附属中学等北京市优质基础教育资源。 6. 北京的区位优势 享受北京市为海外高层次人才提供的在落户、医疗、交通、出入境、子女教育等方面的人才专属服务。 7. 多元的平台保障 符合项目申请条件但未入选者，经学校自主评审认定后可聘任学校高层次青年人才岗位，享受北京市和学校相应政策待遇。 8. 贴心的申报服务 相关领域专家提供“一对一”指导，申报团队从项目选题、项目书撰写等环节进行全方位支持、全过程服务。 9. 暖心的安家补贴 依托学校进行申报的优秀人才，在正式入职工作前，可提供过渡期间在京家庭生活补贴(原则上不超过半年)。 10. 灵活的人才政策 对于特别优秀的人才，政策待遇一事一议。