任职要求:
1.具有良好的思想政治素质和职业道德修养;
2.品行端正,身心健康;
3.热爱教育事业,有团队合作精神。
福利待遇:
一、薪酬待遇
1.专业(实训)教学岗:按照外聘教师课金标准支付课金。如实际完成的教学工作量达到专任教师教学基本工作量的70%,寒暑假额外核发1500元/月薪资。
2.专业带头人(项目负责人)岗:核发5000-10000/月基本工资,并视专业(项目)建设达成情况给予奖励,奖励标准参照《江海职业技术学院教科研奖励办法》执行。(具体薪资待遇一人一议)
二、保障措施
1.“银龄教师”与学校签订固定期劳务合同,学校按月发放薪酬,期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可续聘。
2.学校为“银龄教师”开展工作提供必要的条件保障。
3.学校为“银龄教师”购买意外保险(因病、因伤所产生的医疗费用按本人原单位医疗关系和医保有关规定办理)。
4.学校每年为“银龄教师”提供一次健康体检。
5.对家庭所在地在扬州市以外的“银龄教师”,聘期内由学校提供校内公寓。