理聘网-职位详情页，人事（人才）工作专员

岗位职责： 1. 协助开展各类人才引进工作，拓展与维护各类引才渠道； 2. 跟踪落实各级政府各类高层次人才配套政策，做好高层次人才服务工作； 3. 研究国内外科研机构、创新平台人才引进政策，协助撰写相关制度与材料； 4. 负责员工入离职、岗位变动、考核、专业技术职务评聘等工作； 5. 负责人力资源信息系统建设与维护； 6. 完成上级交办的其他事项与任务。 应聘条件： 1. 具有硕士研究生及以上学历学位； 2. 具有较强的组织协调与沟通能力、公文写作能力和数据分析能力； 3. 精通Excel、PowerPoint、Word等office 办公软件； 4. 具备较好的英文听说读写能力及跨文化沟通能力； 5. 具有较强的服务意识和团队协作精神； 6. 有高校、科研机构相关从业经历或特别优秀者，以上条件可适当放宽。 薪酬与福利待遇： 应聘人员一经录用，与西湖实验室签署劳动合同。西湖实验室根据相关规定以及申请人工作能力，将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及工作条件，享受五险一金及西湖实验室的相关福利，具体待遇面议。