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任职要求： 1. 引进条件：在海外知名高校、科研机构或企业取得副教授（或同等职称）及以上职称，能承担国家重大科研项目或取得重要科技转化成果；发表系列高影响力论文，能够引领学科发展方向，具有业内公认的学术地位和学术声誉；年龄一般在50岁以下，特别优秀者以团队方式引进，年龄可适当放宽。 福利待遇： 1. 经过学校高层次人才引进评审会学术评审后，提供合适岗位，提供具有竞争力的薪酬、充足的安家费及住房补贴、满足科研需求的科研启动经费和科研空间。 2. 博士后出站留校政策：通过学校高级职称评审，出站后可聘任为学校正式在编副教授/副研究员；取得文件规定的科研成果，出站后可申请学校特聘副研究员或讲师/助理研究员。