理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1. 引进类型：宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（A1），包玉刚杰出人才（A2），包玉刚领军人才（A3），包玉刚卓越人才（B1、B2，正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（C）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（D1、D2）、全职博士后、企业联合培养博士后。 2. 基本要求：为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。 福利待遇： 1. 政策优待：提供有竞争力的薪酬待遇。A - D类人才纳入事业单位人员编制，并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务。博士后人员享受宁波市政策，出站享受留甬补助。首聘期内，A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行。 2. 安居优享：享受学校过渡性住房或租房补贴，可按引进层次优惠购买90 - 180户型学校人才房，或选择学校给予的丰厚的安居补助引进人才（博士后除外）；符合宁波市政策的，另可在学校基础上叠加享受15 - 800万元的各类安居补助。 3. 发展优助：学校按照学科领域为您提供充足的科研启动费。人才入职后，通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市150 - 300万人才奖励。 4. 子女优学：子女可享受优质基础教育资源，可就读宁大附属中小学校(宁波大学青藤书院、宁波大学附属学校等)。 5. 生活优护：6家学校直属附属医院提供健康保障。学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴，B类及以上人才可协助安排配偶工作等；宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。