理聘网-职位详情页，特聘教授(海内外知名高校副教授及以上)

任职要求： 1. 遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，具有强烈的事业心，品行端正、师德高尚。 2. 在基础医学、临床医学、生物医学工程、药学、公共卫生与预防医学、口腔医学等学科领域，具有卓越学术造诣和影响力，在国际权威期刊或著名出版社发表过系列学术论著，有在境外一流高校或科研机构任职经历者优先。 3. 具有博士学位，学术造诣深厚，在相关研究领域取得国内外同行公认的学术成就，具有良好的学术声誉和影响力。 4. 具有良好的个人品质、职业精神、团队合作精神和奉献精神，作风正派，治学严谨，清正廉洁。 5. 身心健康，领军人才年龄一般不超过55周岁，青年人才不超过40周岁。 6. 海外应聘人如尚未回国（来华）工作，任职后须全职到岗，并辞去海外工作。 7. 专业要求：临床医学、基础医学、生物学、生物医学工程、口腔医学、预防与公共卫生学、药学等相关专业。 福利待遇： 1、薪酬待遇：综合待遇160万以上，科研配套500 - 1200万，团队成员配套一人一议。综合待遇包括综合年薪+鹏城孔雀绩效奖励+公积金，其中鹏城孔雀绩效奖励A档60万/年、B档36万/年、C档24万/年，3年发放。科研经费包含市级、校级和学部配套，市级或因深圳市核拨金额有浮动。符合深圳市新引进博士或博士后人才政策的教师同时可申领生活补贴10万或36万元。 2、医学部特色人才支持政策：医学部“深医学者”项目主要针对新引进预聘长聘制教师，是新引进人才薪酬待遇的重要补充方式，具体岗位数依据当年医学部可支配经费而定，经本人申请、医学部专家委员会评审，确定入选名单。具体支持条件如下：聘期3年内，除学校预聘长聘制基础年薪外，医学部再给予一定的岗位津贴：A档50万/年，B档30万/年，C档15万/年。除学校科研启动经费外，医学部额外配套科研启动经费50 - 150万。 3、住房优惠：学校提供周转房、租金优惠；丽湖校区教职工保障性租赁住房建设项目即将竣工，为教师提供周转住房保障；符合条件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具体以政府最终发布为准。 4、子女入学：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。 5、医疗服务：医学部下设21家附属/教学医院，包括深圳大学总医院、附属华南医院、第一附属医院、南山医院等，为教职工提供优质医疗服务。 6、多项优惠：协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务；符合条件者可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对符合相关条件的人才，将由政府给予财政补贴。