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任职要求： 1、年龄一般不超过35周岁。以第一作者或通讯作者身份，在SCI收录期刊发表学术论文2-3篇（其中一区不少于1篇），成绩优异的博士后优先。 2、重点引进但不限于以下方向的人才： 1.前沿交叉学科群 •细胞命运调控与再生医学（细胞生物学/发育生物学方向） •分子互作网络与精准靶点发现（分子生物学/结构生物学方向） •生物医学工程与智能诊疗器械开发（生物医学工程/纳米材料方向） 2.医学基础研究群 •心血管代谢调控与器官重塑机制（生理学/病理学方向） •肿瘤微环境与免疫治疗新策略（肿瘤生物学/免疫学方向） •神经退行性疾病分子诊疗技术（神经生物学/生物标记物方向） 3.转化医学研究群 •多组学技术与临床诊断创新（生物信息学/系统生物学方向） •新型药物递送系统与制剂开发（药学/生物材料方向） •人工智能辅助药物设计与精准用药（计算生物学/AI医药方向） 4.中医药创新群 •中药复杂系统作用机理解析（中药药理学/中药现代化方向） •经典名方现代化与智能制造（中药制剂学/中医推拿按摩器械工程方向） •药食同源物质功能评价与产品开发（营养医学/健康产品方向） 福利待遇： 职位福利：科研启动费、提供住房公寓、五险一金 （1）全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10 - 22.5万不等。 （2）全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3 - 8万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。 （3）全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责。 （4）根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照学校有关文件作为人才引进。 （5）全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。 （6）拟进站人员可申报各类博士后计划/项目