任职要求:
1)医疗工作要求:
具备与选拔岗位相匹配的亚专科相关专业背景、工作经历,具有良好的沟通协调能力和管理能力。
在三级甲等综合医院从事本专业五年以上,具有丰富的临床经验、掌握专科核心技术具有明显的医疗特色。
具有三级甲等医院科室管理经验或在国家级学会、协会担任委员及以上职务者优先考虑。
(2)科研工作要求:
近5年以第一作者或通讯作者身份在本领域顶级学术期刊上发表过具有重大原始创新、重要学术价值的代表性论文。
主持过国家级课题、获得过省部级以上奖励。
获得国家重大项目资助、国家级人才称号者优先考虑。
福利待遇:
1.提供具有竞争力的薪酬待遇。
2.提供优厚的科研启动经费、充足的办公实验用房及配套设施。
3.良好住房条件:提供青年公寓、特别住房补贴等良好的生活支持条件。
4.完善生活保障:协助解决子女入学、入托,享受北京市优质教育资源。
5.在团队建设、研究生招生、博士后招收名额、申报国家级奖项和高级别人才项目方面给予优先支持。
6.达到优秀人才引进条件者按学校及医院人才引进相关文件执行。