理聘网-职位详情页，海外优青（装备系统攻防对抗团队）

任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在2025年9月15日前取得海外博士学位（不含通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）：或取得国内博士学位后，在2025年9月15日前在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且连续工作36个月以上。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 福利待遇： （一）薪酬待遇 1. 年薪75万（不含单位社保）+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶；安家费及货币化补贴200万（含国家和地方）；学校提供75万年薪之外，学院额外为个人和伯乐提供一次性奖励和申报书撰写支持经费；相关领域特别优秀者，将获得“翱翔人才（特别资助）基金”额外支持，20万/年，支持期3年，共60万;实行薪酬动态稳定增长机制。 2. 享国家、地方、学校高额免税补贴。 （二）科研保障 1. 提供200 - 600万元科研启动经费（含国家）； 2. 博士生指标入职前三年，每年保证1个； 3. 入职前三年招收的博士后，薪酬由学校全额承担（博士后年薪24 - 29万）。 （三）发展支持 1. 经费足，保障强。2024年度全校科技活动经费突破65亿元，居全国前列。科研平台方面可以提供良好的科研平台和实验场地。学校建有省市级以上科研平台200余个，其中国家级24个，部委级40余个，建有分析测试中心，达到国际一流水平的技术研究型、公共服务型平台，提供简单顺畅、科学准确的分析测试服务。 2. 学院现有6个国家级实验室、3个国合基地、5个省部级重点实验室、4个省部级工程研究中心，覆盖了学院各个优势科研方向。除此之外，结合青岛研究院、太仓海洋研究院、宁波研究院等异地机构所在地的政策和资源优势，协同翱翔重点实验室，为青年教师发展提供多渠道科研条件、实验室平台及服务管理等资源配套支持。 （四）生活保障 1. 子女享受西工大中小幼优质教育资源（全国顶尖）。 2. 享受“三秦优才卡”，享受省内机场、铁路客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”，三甲医院体检，省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。 （五）成长保障 1. 建立系统完善的学校、学院、团队协同支撑体系，配备由国家级人才、专业组专家、院领导等构成的“成长责任导师”，一对一指导，职业生涯全过程支持保障； 2. 与军工集团和行业院所合作紧密，实施青年教师“百人总师培养工程”，提供赴行业院所挂职锻炼的机会，提供合作渠道和机会； 3. 全力支持组建学术创新团队，入职后可申请“翱翔青年科学家工作室”，给予经费和资源支持，促进学科交叉研究与合作。 4. 建有院级教师发展中心，实施青年教师素质能力提升计划，为青年教师快速起步提供支撑。 （六）特别说明 海外优青进入答辩暂未通过者，经一定程序纳入学校“翱翔海外学者”（NPU Aoxiang Young Fellow）支持年薪55万+，科研经费理工类100万，安家费及货币化补贴40万，提供硕士、博士、博士后指标等。申请海外优青，可同步申请“陕西省人才计划”和学校“翱翔海外学者”。入选“陕西省人才计划”，支持津贴60万（免税），科研启动经费30万（同时入选国家海外优青和省人才计划，就高支持）。学校人力资源部（高层次人才办公室）和电子信息学院将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障。学校和学院组织专家指导申报书撰写和修改。学院设有工作专班，安排对接团队并配备专人协助您准备和完善申报材料。