理聘网-职位详情页，专任教师（天文与物理研究院）

任职要求： 1.骏马计划”A岗 （1）A1 具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才，年龄一般不超过65周岁。 （2）A2 活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的自然科学和人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授年龄一般不超过55周岁。 （3）A3 取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁。 2.“骏马计划”B岗 （1）B1 具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过40周岁。 （2）B2 具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过35周岁。 3.青年学术人才 （1）青年学术人才(A类) 具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁 具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上，其中至少1篇为本学科顶级期刊论文，或AMI权威及以上期刊论文(在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者)，对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。 （2）青年学术人才(B类) 具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。 能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果)，对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。 福利待遇： 1.科研启动经费 （1）A1：1亿元(所属团队科研及实验室建设经费) （2）A2：900万元(实验类理工科) （3）A3：420万元+50万元(一流学科建设经费) （4）B1：220万元+50万元(一流学科建设经费) （5）B2：120万元+30万元(一流学科建设经费) （6）青年学术人才(A类)：提供科研立项启动经费。实验类学科 35 万元、非实验类学科 25 万元。 （7）青年学术人才(B类)：提供科研立项启动经费。实验类学科 25 万元、非实验类学科 15 万元。 2.薪资待遇 （1）A1：年薪260万元 （2）A2：100-130万元 （3）A3：80万元 （4）B1：年薪40万元 （5）B2：年薪30万元 （6）青年学术人才(A类)：除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受保障性绩效工资。 （7）青年学术人才(B类)：除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受保障性绩效工资。 3.住房补贴 （1）A1：面议 （2）A2：200万元 （3）A3：130万元 （4）B1：110万 （5）B2：110万 （6）青年学术人才(A类)：入职时一次性提供住房补贴 50 万元(税前)。 （7）青年学术人才(B类)：入职时一次性提供住房补贴 30 万元(税前)。 4.保障条件 （1）A1、A2、A3：学校和学院将为入选者提供优厚的住房补贴，在办公实验用房、科研仪器设备团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持，妥善安置配偶工作、协助解决子女入学、入园等生活问题。 （2）B1、B2：学校和学院将为入选者提供优厚的住房补贴，在办公实验用房、科研仪器设备、团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持，妥善安置配偶工作、协助解决子女入学、入园等生活问题。 （3）青年学术人才(A类)、青年学术人才(B类)：鼓励学院对引进的优秀人才，在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。